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2017年人才招聘公告
时间: 2017-03-10

2017年人才招聘公告

人才类别及岗位待遇

人才第一类别

1、招聘对象:中国科学院院士;中国工程院院士;海外著名学术机构的院士;中国社会科学院学部委员;哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。

2、安家费用(含补贴):500万元

3、科研启动费:500万元

4、校内绩效工资:前三年享受校内教授一级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

人才第二类别

1、招聘对象:国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“千人计划”创新人才项目入选者;国家“外专千人计划”项目入选者;国家重点学科、重点实验室首席专家;国家杰出青年科学基金获得者;国家海外杰出青年基金获得者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家级教学名师。年龄原则上不超过56周岁。

2、安家费用(含补贴):200万元

3、科研启动费:200万元

4、校内绩效工资:前三年享受校内教授特二级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

人才第三类别

1、招聘对象:教育部重点实验室主任或首席专家;教育部创新团队负责人;享受国务院政府特殊津贴人员;山西省“三晋学者支持计划”入选者及其他省份相应学者计划入选者;省级“百人计划”创新项目入选者;省级“外专百人计划”项目入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“青年千人计划”项目入选者;教育部“长江学者”计划青年项目入选者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;国家优秀青年基金获得者;海外高水平大学教授、副教授。

2、安家费用(含补贴):100万元

3、科研启动费:100万元

4、校内绩效工资:前三年享受校内教授二级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

人才第四类别

1、招聘对象:教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;全国优秀博士学位论文获得者;山西省“青年三晋学者”及其他省份相应青年学者计划入选者;山西省“百人计划”青年项目入选者。年龄原则上不超过50周岁。

2、安家费用(含补贴):70万元

3、科研启动费:70万元

4、校内绩效工资:前三年享受校内教授三级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

人才第五类别

1、招聘对象:全国优秀博士学位论文提名者;国内同类院校工作,获得博士学历学位的具有一定科研成果的教授、副教授;取得突出成就或标志性学术成果的国内外博士、博士后,同时以第一作者或通讯作者公开发表我校认定的A1级或特A级论文1篇及以上,或导师第一作者、本人第二作者2篇及以上。年龄原则上不超过45周岁。

2、安家费用(含补贴):50万元

3、科研启动费:50万元

4、前三年享受校内教授四级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

人才第六类别

1、招聘对象:获得博士学历学位的国内外博士、博士后,读博士研究生或博士后期间发表论文被SCI、SSCI或A&HCI索引收录,或发表CSSCI、CSCD来源期刊的论文1篇及以上。年龄原则上不超过38周岁。

2、安家费用(含补贴):40万元

3、科研启动费:40万元

4、校内绩效工资:前三年享受校内副教授三级标准,其后执行本人所聘岗位等级标准。

联系方式:

联系单位:山西财经大学人事处

联系人:白老师 周老师

联系电话:0351-7666172

联系邮箱:sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn

联系单位:

联系人:

联系电话:

联系邮箱:

作者:   来源:                
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